Nueva actualización salarial para las y los trabajadores municipales
Municipio Varela
El Ejecutivo local y el
Sindicato de Trabajadores Municipales formalizaron una readecuación en el
convenio firmado durante el mes de marzo respecto a la distribución del
porcentaje mensual para el incremento en los haberes básicos del personal
comunal.
El compromiso rubricado
oportunamente estipuló un aumento del 50% en tres instancias: un 20% inicial en
vigencia a partir del 1º de marzo del corriente; 15% para julio; y el restante
15% para septiembre.
Durante el encuentro
efectuado hoy en la Intendencia, ratificaron anticipar la aplicación del último
período de la siguiente manera: 10% en agosto y elevar al 10% el fijado para el
noveno mes del 2022 con un 5% adicional.
Además, oficializaron la
actualización en la bonificación denominada “complemento
salario mínimo, vital y móvil” según los valores establecidos a nivel
federal por la resolución Nº6/2022 del Consejo Nacional de Empleo, Productividad
y Salario a partir del corriente.
Finalmente, determinaron
una suba en los topes, montos y rangos tanto de las asignaciones familiares
ordinarias como extraordinarias más la ayuda escolar anual en base a la Resolución
de ANSES Nº 135/2022 desde agosto.
“Este
nuevo acuerdo surgió mediante las charlas constantes con el intendente Andrés
Watson”
“Este
nuevo acuerdo surgió mediante las charlas constantes con el intendente Andrés
Watson para evaluar la situación económica y laboral de toda la planta
municipal en búsqueda de mejorarla”, afirmó el secretario general del gremio, Darío D´Aquino.
Estuvo presente la
secretaria Técnica Jurídica, Andrea Padial, junto a la subsecretaria de
Hacienda, Cintia Montes de Oca.
