ACUERDO PARA LA RECOMPOSICIÓN SALARIAL DE LOS TRABAJADORES MUNICIPALES DE BERAZATEGUI DURANTE EL PRIMER SEMESTRE DEL AÑO
El
Sindicato de Trabajadores Municipales de Berazategui informa a sus afiliadas,
afiliados y público en general que en la mañana del día de la fecha se llegó a
un entendimiento con el departamento ejecutivo municipal para la recomposición
del salario de todos los trabajadores municipales del distrito en la primera
parte del año.
El
Secretario General de la entidad, Gabriel Carril Campusano, rubricó a primera
hora de la mañana junto al Intendente Municipal, Dr. Juan José Mussi, el acta
acuerdo que establece una recomposición salarial para todo el personal
municipal del 45,6% sobre los sueldos básicos al 31 de julio del 2023.
La misma se instrumentará de la siguiente
manera:
6%
correspondientes al mes de febrero y 6% a marzo que ya fueron otorgados y
percibidos con los haberes del mes de marzo; 10% pagaderos con los haberes del mes
de abril; 10% con los haberes del mes de mayo; y el último 10% junto a los
haberes del mes de julio. Todos los
incrementos serán calculados sobre los haberes de marzo.
Lo
establecido por el documento firmado en las instalaciones del palacio municipal
dispone que, en el caso de que la inflación del año supere la previsión
establecida en el presupuesto nacional (60%), la diferencia porcentual será
íntegramente reconocida como recomposición salarial más un 1% sobre dicho
guarismo.
Además,
cabe destacar que los incrementos se incorporan al sueldo básico en todas las
escalas y cargas horarias, y también alcanzan a las compañeras y compañeros
jubilados. Asimismo, el gremio y la comuna acordaron respetar los valores de
las asignaciones familiares establecidos por el Estado Nacional.
Por
último, ambas partes asumieron el compromiso de trabajar en la modificación del
presentismo, y efectivizar el pase a planta permanente de 300 compañeros
municipales más para el segundo semestre; y volverán a reunirse nuevamente durante
el mes de agosto a los fines de analizar la evolución de la inflación del año
en curso.
Gabriel
Carril Campusano, Secretario General del STMB, expresó: “El acuerdo al que hemos llegado es
sumamente positivo en líneas generales. Estamos transitando un año muy difícil,
una coyuntura por demás complicada, y por eso seguiremos trabajando para
conseguir mayores beneficios para los trabajadores”.
“Nuestro compromiso con los compañeros
municipales es seguir trabajando, seguir comprometidos en la defensa de sus
derechos con la mayor responsabilidad para lograr condiciones dignas y
equitativas de trabajo, y un salario cada vez más justo”, destacó Carril.
