Recomposición salarial para las y los trabajadores municipales
Varela Municipio
El
Ejecutivo local y el Sindicato de Trabajadores Municipales formalizaron una
actualización en el acuerdo realizado durante el mes de marzo respecto a la
distribución del porcentaje mensual para el incremento en los haberes básicos
del personal comunal.
El convenio
rubricado oportunamente estipuló un aumento del 50% en tres instancias: un 20%
inicial en vigencia a partir del 1º de marzo del corriente; 15% para julio; y
el restante 15% para septiembre.
Durante el
encuentro efectuado hoy en la Intendencia, determinaron anticipar la aplicación
del último período de la siguiente manera: 10% en agosto y el 5% quedó fijado
para septiembre.
“La situación económica actual requería de un
análisis global para mejorar las condiciones laborales destinadas a los y las
agentes de la planta”
En ese contexto, oficializaron la readecuación de
la bonificación denominada “complemento salario mínimo, vital y móvil”
según los valores establecidos a nivel federal por la resolución Nº6/2022 del
Consejo Nacional de Empleo, Productividad y Salario.
“La situación económica actual requería de un
análisis global para mejorar las condiciones laborales destinadas a los y las
agentes de la planta en un diálogo permanente con el intendente Andrés Watson
junto a su equipo”, remarcó el secretario
general del gremio, Darío D´Aquino.
Estuvieron
presentes el secretario de Gobierno –Daniel Dono Leidi- junto a la responsable
en la cartera de Hacienda -Gisella Primus- y la secretaria Técnica Jurídica,
Andrea Padial.
