El Intendente de Florencio Varela Andrés Watson lanzó cursos para fomentar la empleabilidad juvenil en el distrito
El
intendente -Andrés Watson- presentó mediante videoconferencia diez nuevas
capacitaciones para facilitar la inserción de adolescentes en el mundo
profesional, dictadas gratuitamente por el Municipio junto a la cartera laboral
de la Nación, con el programa “Jóvenes
con Más y Mejor Trabajo” como contexto.
El Jefe Comunal destacó “la predisposición de los y las
participantes a la hora de adquirir conocimiento e incorporar nuevas
herramientas para resolver cuestiones u obtener mejores resultados al momento
de emprender la búsqueda de empleo”.
El Alcalde entabló una relación entre los talleres
brindados y la expansión de sector manufacturero 2del distrito: “La
formación permanente resulta clave porque permite reunir las aptitudes
necesarias para postularse a convocatorias de empresas interesadas en radicarse
en Florencio Varela”.
“Nosotros deseamos que ejerzan su tarea sin salir de
nuestro partido”
La máxima figura distrital ponderó la trascendencia
de generar un sitio cercano donde aplicar los saberes de futuros trabajadores y
trabajadoras varelenses. “Sabemos que viajar más de dos horas es
extenuante. Nosotros deseamos que ejerzan su tarea sin salir de nuestro
partido”, afirmó.
“Fundamentales para poner a Argentina de pie, a la
Provincia en marcha e insertar al Municipio en ese proceso de crecimiento”
Watson calificó a los y las jóvenes como “fundamentales
para poner a Argentina de pie, a la Provincia en marcha e insertar al Municipio
en ese proceso de crecimiento”. “Esto no sería posible sin el respaldo tanto
del Gobierno Nacional -encabezado por Alberto Fernández- como del provincial, a
cargo de Axel Kicillof”, agregó.
El secretario de Industria y Desarrollo Productivo
-Ricardo de la Fuente- valoró la relevancia otorgada por el titular en el
Ejecutivo local “hacia este tipo de seminarios” a los que definió como “primordiales
para potenciar al área industrial y comercial de Florencio Varela”. Además,
incentivó el intercambio de experiencias “con el objetivo de enriquecer nuestras
propuestas”.
Durante el encuentro online, presentaron cursos
virtuales e interactivos destinados a chicos y chicas de 18 a 24 años sobre
aspectos imprescindibles como: elaboración de un currículum vitae más carta de
presentación o análisis de fortalezas y debilidades en los mecanismos ideados
para hallar una ocupación.
Estipularon una cursada dividida en módulos con una
duración de 90 días donde descubrir elementos inherentes al mercado
profesional. Durante ese periodo, determinaron la asignación de un estímulo
económico de $4500 para el estudiantado.
Participaron
El subsecretario de Trabajo y Empleo –Rubén
Zeballos-, la directora general de Trabajo y Empleo –Débora Figueroa-, el
director de Empleo y capacitación Laboral –Leonardo Fernández-, y la jefa del
departamento Programa Jóvenes –Paula Uría-.
