Recomposición salarial del 30%, instrumentados en 10% en abril, 10% en julio y 10% en septiembre. ACUERDO PARA LA RECOMPOSICIÓN SALARIAL DE LOS TRABAJADORES MUNICIPALES DE BERAZATEGUI
El Sindicato de
Trabajadores Municipales de Berazategui informa a sus afiliados y público en
general que en las últimas horas se llegó a un entendimiento con el Departamento
Ejecutivo Municipal para la recomposición del salario de todos los trabajadores
municipales del distrito en lo que resta del año en curso.
Acta acuerdo por recomposición salarial.
El Secretario General de la entidad, Gabriel
Carril Campusano, rubricó esta mañana junto al Intendente Municipal, Dr. Juan
José Mussi, el acta acuerdo que establece una recomposición del salario para
todo el personal municipal del 30% sobre los sueldos básicos que se
instrumentará de la siguiente manera: 10% pagaderos con los haberes del mes de
abril; 10% con los haberes del mes de julio; y el último 10% junto a los
haberes del mes de septiembre.
Además, lo establecido por el documento firmado en las
instalaciones del palacio municipal, dispone que en el caso de que la inflación
del año supere la previsión establecida en el presupuesto nacional (29%), la
diferencia porcentual será íntegramente reconocida como recomposición salarial
más un 1% sobre dicho guarismo.
“El acuerdo es positivo a nivel global”
Al respecto el Secretario General del STMB, Gabriel Carril
Campusano, expresó: “El acuerdo es positivo a nivel global. Entendemos que es un año muy
difícil, que estamos atravesando una coyuntura por demás complicada, y por eso
seguiremos trabajando para conseguir mayores beneficios para los trabajadores”.
“Nuestro compromiso con los compañeros
municipales es seguir trabajando, seguir comprometidos en la defensa de sus
derechos con la mayor responsabilidad para lograr condiciones dignas y
equitativas de trabajo, y un salario cada vez más justo”, destacó Carril.
