Municipio de Quilmes BALANCE ANUAL DEL OBSERVATORIO DE GÉNEROS Y DIVERSIDADES
Luego
de casi un año de trabajo, se realizó un balance estadístico desde el
Observatorio de Géneros y Diversidades, dependiente de la Secretaría de Mujeres
y Diversidades del Municipio de Quilmes, en materia de acompañamiento y
asistencia a las personas que sufrieron violencia por motivos de género.
“El
observatorio tiene varios objetivos”
“Producir y difundir información con respecto
a cuestiones de género, hacer un diagnóstico con información fidedigna para
poder diseñar e implementar las políticas públicas y medir el impacto de esas
políticas.
Además,
es una demanda creciente de los colectivos feministas y disidentes la
publicación de datos fiables en cuanto a cuestiones de género. Para nosotras es
una manera de democratizar el acceso a la información y de esa manera colaborar
con el objetivo del Municipio feminista y disidente que queremos construir”, explicó la
secretaria de Mujeres y Diversidades, Sofía Tomé.
En
la misma línea, remarcó: “A la vez, poder analizar los números que se
construyen desde el Observatorio, nos permite ver cómo van cambiando las
políticas en cuanto a género desde nuestra gestión. A modo de ejemplo vemos
como en septiembre del 2020 tenemos el triple de atenciones que en septiembre
del 2019, es decir, comparando con el mismo mes del año anterior, hemos
recibido tres veces más consultas, más mujeres se han acercado a buscar
asesoramiento en la Secretaría”.
Entre
el 1 de enero y el 30 de septiembre de este año, en el marco del Aislamiento
Social Preventivo y Obligatorio (ASPO) además del Distanciamiento Social
Preventivo y Obligatorio (DISPO), se realizaron 4.518 comunicaciones y acciones
con personas que sufren violencia de género.
Respecto
a las estadísticas elaboradas, hubo un 276% de aumento de los seguimientos de
casos y un 110% de las primeras admisiones.
En
referencia al aumento de los seguimientos, Tomé explicó: “El Municipio, la gestión y la
Secretaría de Mujeres y Diversidades buscan ese contacto con las mujeres, en
lugar de un rol pasivo en el que quien nos necesite debe contactarse
sucesivamente, tomamos un rol activo: una vez que se hace un primer contacto,
realizamos un seguimiento para ver cómo sigue esa mujer que ha atravesado una
situación de violencia por motivos de género”.
Y añadió: “Esto significa una salida de la urgencia en cuanto a la asistencia a
situaciones de violencia, y también fortalece el vínculo de la mujer con el
Estado. Tiene que ver con la confianza y con el compromiso en el
acompañamiento”.
En
cuanto a las capacitaciones realizadas, atravesaron diversas temáticas
como Ley Micaela, Abordaje de
Prevención, Construcción Social del Género, Nuevas Masculinidades y Violencias
de Género, Infancias Libres, Identidades y Diversidades Sexuales, Educación Sexual
Integral, Prevención y Lucha contra la Trata de Personas.
Se hicieron 11 capacitaciones y/o actividades
de sensibilización y promoción, con la participación de 1.014 personas.
Particularmente, el 32% del personal municipal ya recibió su capacitación sobre
la Ley Micaela, uno de los 21 compromisos de gestión asumidos por la intendenta
Mayra Mendoza durante su primer mandato hasta el 2023.
Objetivos del
Observatorio
La
misión que tiene el Observatorio es producir y democratizar el acceso a la
información relativa a cuestiones de géneros y disidencias; dicho material
busca direccionar qué cambios o complementos se pueden incorporar para
fortalecer la gestión.
En
referencia a las principales actividades, se realizó una sistematización de
datos para la generación de estadísticas de distintas áreas de la Secretaría de
Mujeres y Diversidades, principalmente del área de asistencia y capacitación.
Medir
las desigualdades de género es un paso complementario para disolverlas y
apuntar hacia la construcción de una sociedad más igualitaria y libre de
violencias.
Para conocer más
información, los interesados e interesadas pueden ingresar en: https://www.quilmes.gov.ar/gestion/PDF/Observatorio_Generos_y_Diversidades.pdf
