Mesa paritaria MAYRA ANUNCIÓ, CON TODOS LOS GREMIOS MUNICIPALES, UN AUMENTO DEL 15,8% EN CUATRO TRAMOS Y UN BONO DE 10 MIL PESOS PARA FIN DE AÑO
La intendenta de
Quilmes, Mayra Mendoza, encabezó una reunión con los representantes de los
gremios municipales, donde se anunció un nuevo acuerdo paritario que consiste
de un aumento del 15,8% en cuatro tramos, y de un bono extraordinario para fin
de año de 10.000 pesos.
De la reunión
participaron: el Jefe de Gabinete, Alejandro Gandulfo; el
secretario de Comunicación y Relaciones Institucionales, Alberto De Fazio; Raúl
Méndez del Sindicato de los Trabajadores
Municipales de Quilmes (SMTQ); Hernán Rossi de UPCN; Claudio Arévalo de la
Asociación de Trabajadores del Estado (ATE); Ricardo Terrizano del Sindicato de
Obreros y Empleados Municipales de Quilmes (SOEMQUIL); Juan Cataldo de la
Asociación de Médicos de la República Argentina (AMRA) y Ariel Burtoli del
Sindicato de Guardavidas.
“Nos reunimos hoy con todos los gremios del Municipio para anunciarles
que otorgaremos un aumento del 15,8% en cuatro tramos y un bono de 10 mil pesos
para fin de año, que será abonado antes de las fiestas”
“Nos reunimos hoy con todos los gremios del Municipio para anunciarles
que otorgaremos un aumento del 15,8% en cuatro tramos y un bono de 10 mil pesos
para fin de año, que será abonado antes de las fiestas, reconociendo el enorme
trabajo desarrollado por los y las municipales”, destacó Mayra. Y agradeció “el compromiso y el
acompañamiento durante este año tan difícil que nos toca atravesar. Estamos
poniendo en valor el esfuerzo que hacemos entre todos y todas para construir un
Municipio mejor”.
El nuevo aumento de
15,8% será dado en cuatro tramos acumulativos: un 2,5% en
diciembre de 2020, un 5% en febrero de 2021, un 5% en abril de 2021 y un 2,5%
en junio del año 2021. Cabe recordar que ya se había otorgado un aumento de
15,5% en agosto y octubre de este año.
El bono extraordinario de 10.000 pesos es el
quinto bono que se otorga durante esta gestión, sumado al bono de 3.000 pesos
en abril y a los tres de 2.500 pesos en los meses de mayo, junio y julio. El total
de los bonos representan un 8% de impacto en los salarios promedio del
municipio.
Los aumentos
porcentuales y los cinco bonos otorgados desde el inicio de la gestión tienen
un impacto total sobre el salario promedio del 39,3%. Además, la Intendenta
anunció que tanto el bono como el aguinaldo serán pagados antes de las fiestas.
En la reunión, la
Mandataria local adelantó que a través de la junta de calificaciones y ascensos
se comenzarán a estudiar los pase a planta del personal más antiguo, aquellos
que ingresaron al municipio antes del año 2016 y no fueron tenidos en cuenta en
los distintos pase a planta de la gestión anterior.
Balance del encuentro
Tras el encuentro, el
secretario general del STMQ, Raúl Méndez comentó: “Hemos dialogado sobre las
paritarias, una manera de buscar mejoras salariales y administrativas, los resultados
de la reunión fueron positivos, pero ya venían siendo totalmente positivos
porque la intendenta respondía eficientemente a lo que pedíamos nosotros”.
“Reconocemos el esfuerzo
que hizo el Gobierno, entendiendo que venimos de 4 años de un Gobierno que ajustó
a los trabajadores y al pueblo”.
Por su parte, el
secretario general de ATE Quilmes, Claudio Arévalo expresó: “Quiero
reivindicar esta mesa de diálogo que hemos tenido con la Intendenta todos los
gremios para empezar a encontrar una mejora salarial para los empleados
municipales, reconocemos el esfuerzo que hizo el Gobierno, entendiendo que
venimos de 4 años de un Gobierno que ajustó a los trabajadores y al pueblo.
Creemos que es muy oportuno que hoy se abra una mesa para encontrar una salida
a la crisis que todavía seguimos pagando los trabajadores”.
“Venimos retrasados en los aumentos
de un proceso de otras gestiones, que no tiene que ver con Mayra”
Por otro lado, Ricardo
Terrizano de SOEMQUIL comentó: “Venimos retrasados en los aumentos de un
proceso de otras gestiones, que no tiene que ver con Mayra. Sabemos que estamos
en pandemia, los esfuerzos que está haciendo Mayra y lo tomamos como lo tenemos
que tomar, creemos que la voluntad está y sabemos del sacrificio y el esfuerzo
que están haciendo para hacer esto, el aumento más el bono que van a dar que
ayudará un poco a los trabajadores. Los trabajadores ganan sueldos de 16.000
pesos, 18.000 pesos, entonces, es complicado, la canasta habla de 50.000 pesos,
imagínate cuánto estamos abajo, pero esto viene de un proceso de otros
intendentes anteriores, sobre todo Martiniano que ha dejado un montón de cosas
inconclusas, todos los camiones que ha comprado Mayra y todos los esfuerzos es
porque han destruido la flota de trabajo de los municipales”.
“Todas estas cosas nos
ponen esperanzados en que hay diálogo, que se mejore un poco y que con el
tiempo irá pasando la pandemia y mejorando la situación económica de todos”.
Sobre lo que significó
haber sido convocados por primera vez a la mesa de negociación paritaria, Juan
Cataldo de AMRA detalló: “Es la primera vez que somos recibidos por
el Ejecutivo Municipal, lo celebramos y pensamos que es el puntapié para iniciar
mejoras al gremio médico, al gremio de la salud y los profesionales, así que
eso fue muy útil. Y con respecto a la parte salarial, hoy en día todo esfuerzo
es bueno. Y el diálogo para seguir construyendo es bueno. Todas estas cosas nos
ponen esperanzados en que hay diálogo, que se mejore un poco y que con el
tiempo irá pasando la pandemia y mejorando la situación económica de todos”.
“El balance de la
reunión es bastante positivo, primero partiendo del entendimiento de todas las
organizaciones sindicales y del Ejecutivo Municipal”
En la misma sintonía,
Hernán Rossi de UPCN explicó: “El balance de la reunión es bastante
positivo, primero partiendo del entendimiento de todas las organizaciones
sindicales y del Ejecutivo Municipal, de que en la unión tanto del Movimiento
Obrero como del Ejecutivo está la mejora de todos los trabajadores y
trabajadoras de este Municipio. Como lo manifesté en la reunión, quiero
agradecer a las organizaciones más representativas del distrito que permitieron
que podamos trabajar en conjunto, realmente al Ronco (Méndez) y al compañero
(Claudio) Arévalo, por darnos la posibilidad a las demás organizaciones de
poder sentarnos en este mesa de negociación, y particularmente el esfuerzo que
ha hecho la compañera Mayra Mendoza, dado que en este contexto que venimos de
cuatro años de pandemia económica digo yo, y después atravesar una pandemia
sanitaria es muy difícil recomponer salarios y la pérdida de generar recursos
propios y genuinos del Municipio, teniendo que depender del Estado
Nacional y Provincial, con todo lo que
eso implica. Entonces llegar a un acuerdo donde el analizado nos va a dar un
31,3% con un bono para el mes de diciembre de 10 mil pesos, creemos que
realmente ha hecho un esfuerzo importante el Municipio y estuvimos acá
presentes para acompañar no solo a la gestión, sino también el gran trabajo que
hacen todos los representantes de los trabajadores en el distrito”.
“No me extraña viniendo
de Mayra, que es una compañera que siempre integró el movimiento obrero, no
solamente en la campaña sino también en su gobierno”
Por
último, Ariel Burtoli del Sindicato de Guardavidas relató: “Siempre
es positivo un encuentro así de este tipo, entre la máxima autoridad del
distrito y todos los gremios que están relacionados con el Municipio. No me
extraña viniendo de Mayra, que es una compañera que siempre integró el
movimiento obrero, no solamente en la campaña sino también en su gobierno, por
lo tanto es muy positivo este tipo de reuniones para pensar en el futuro en un
laburo mancomunado”.
Homenaje a Dardo “Cacho”
Benavidez
Durante el encuentro, se
realizó un homenaje en recuerdo del secretario adjunto del Sindicato de
Trabajadores Municipales de Quilmes, Dardo “Cacho” Benavidez, que falleció hace
unos meses luego de una larga enfermedad.
