El Ejecutivo Municipal de Berazategui y el Sindicato Municipal de los trabajadores del distrito Realizaron Una Reunión Para Tratar La Recomposición Salarial
Este martes el Secretario General del Sindicato de
Trabajadores Municipales de Berazategui, Gabriel Carril Campusano, mantuvo una
reunión con representantes del Departamento Ejecutivo municipal para dialogar,
entre otros temas, acerca de la recomposición del salario de los trabajadores
municipales del distrito.
En respuesta a la nota presentada el pasado 7 de agosto por
la entidad ante la comuna mediante la cual se solicitó un incremento del 25% en
los haberes a cuenta de futuros aumentos, la máxima autoridad de los
municipales berazateguenses fue recibida por funcionarios municipales para
abrir un espacio de dialogo y tratar de llegar a un acuerdo.
“Consideramos indispensable que se considere un
incremento en sus haberes a cuenta de un futuro aumento”
“Si bien la entidad reconoce la difícil coyuntura
que atraviesa el país en el contexto de una pandemia mundial que afecta a todos
los sectores y de la cual no es ajena nuestro municipio, tenemos claro que los
trabajadores municipales durante el curso de este año han sufrido una enorme
pérdida en su poder adquisitivo, por lo que consideramos indispensable que se
considere un incremento en sus haberes a cuenta de un futuro aumento, y luego
sí, podríamos ir trabajando la cuestión en forma definitiva en el curso de los
próximos meses en la medida que esta coyuntura excepcional vaya cediendo”, explicó el
Secretario General de los Municipales de Berazategui Gabriel Carril Campusano.
“No obtuvimos una respuesta en forma definitiva,
pero somos optimistas en que podamos llegar a un entendimiento en las próximas
semanas”,
aseguró.
Pedido Formal Para La Recategorización Del
Personal Conductor De Ambulancias
En el encuentro con las autoridades municipales el máximo
dirigente del STMB también abordó el pedido que se realizó el pasado 7 de julio
para la recategorización de todo el personal que conduce ambulancias, incluido
el que se desempeña en medicina preventiva, de Técnico III a Técnico 1A con
régimen de 48 horas semanales.
“Es una deuda que el municipio tiene hace mucho
tiempo con los compañeros, y entendemos que sería un justo y oportuno
reconocimiento para ellos, dado el riesgo al que están expuestos
permanentemente como consecuencia de la pandemia”, manifestó el Secretario
General del STMB.
“Esta recategorización implica una diferencia
sustancial en el sueldo básico”
Finalizo Carril Campusano manifestando: “Esta recategorización implica
una diferencia sustancial en el sueldo básico. En este punto estamos muy cerca
de llegar un acuerdo, y quiero destacar el trabajo y el compromiso de toda la
Comisión Directiva del Sindicato, que ha trabajado en forma incansable para
propiciar esta situación que está por llegar a buen puerto”.
