INCREMENTO DE SUELDOS PARA LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES MUNICIPALES DE QUILMES
Con
el objetivo de mejorar los haberes de las trabajadoras y los trabajadores
municipales, y en el marco de un gran esfuerzo de la administración que
encabeza la intendenta de Quilmes, Mayra Mendoza, en un contexto de
considerable caída de los ingresos públicos como consecuencia de la pandemia
mundial producida por el COVID-19 y a pesar de ello, cumpliendo su promesa de
gestión, se ha decidido otorgar un aumento en los haberes básicos del personal
de un 15,5% de manera escalonada.
Esta decisión no es
aislada sino que se enmarca en una serie de medidas que se han tomado a lo
largo del año
Tendientes
a ayudar, acompañar y reconocer la labor desarrollada por las trabajadoras y
los trabajadores municipales. En tal sentido, en materia salarial se ha abonado
en el mes de marzo una suma a cuenta de futuros aumentos y en los meses de
mayo, junio y julio el “Bono especial COVID-19”.
La Intendenta Municipal
ha decidido incrementar los haberes básicos en dos tramos
Es
por todo ello que la Intendenta municipal ha decidido incrementar los haberes
básicos del personal municipal en un 15,5%, lo cual se implementará en dos
tramos: un 10% en el mes de agosto y un 5% acumulativo en el mes de octubre.
Además, se incrementarán en los mismos porcentajes las bonificaciones de monto
fijo
A
su vez, se otorgará un incremento porcentualmente mayor para una serie de
cargos que se encuentran por debajo del Salario Mínimo Vital y Móvil,
alcanzando un 35% en promedio de aumento en el haber básico para dichos cargos,
y hasta más de un 80% de incremento en algunos casos. Así, ningún trabajador o
trabajadora de esta administración tendrá un haber básico que le signifique un
salario inferior al Salario Mínimo Vital y Móvil correspondiente a sus horas
laborales.
Es necesario destacar
que en el actual contexto se mantiene una fluida comunicación con los
representantes gremiales
Desde
su inicio, esta gestión de gobierno ha demostrado su voluntad de diálogo en pos
de mejorar las condiciones de trabajo de las empleadas y los empleados
municipales. Es necesario destacar que en el actual contexto se mantiene una
fluida comunicación con los representantes gremiales que actúan en el ámbito de
la Municipalidad de Quilmes, para lo cual se han creado comisiones y se está
avanzando en la conformación de las diferentes Juntas.
Seguiremos en este
camino de reconocimiento de derechos y de valorar el esfuerzo de todas y todos
por un Quilmes mejor.
Creemos
importante destacar el rol de la actividad pública en general, especialmente en
el marco de la presente emergencia sanitaria, debiéndose instrumentar los
mecanismos necesarios para garantizar el funcionamiento pleno de la
administración pública municipal atendiendo siempre a las recomendaciones
emitidas por las autoridades sanitarias.
