La Dra. Mariel Mussi, es la primera presidenta mujer en la historia del Consejo de Administración del Hospital El Cruce
En
el Hospital de Alta Complejidad en Red El Cruce
asumió la nueva presidenta del Consejo de Administración es la Dra. Mariel Mussi y se convirtió en la
primer mujer en ocupar ese cargo.
Mussi es médica y cursó sus estudios en la
Universidad Nacional de La Plata y realizó un postgrado en Diagnóstico por
Imágenes. Además de ejercer su profesión en distintos centros de salud, se
desempeñó como Secretaria de Salud Pública e Higiene en la Municipalidad de
Berazategui entre 2013 y 2020. También fue parte del Hospital El Cruce como
vocal del Consejo de Administración durante el período 2010-2016.
“Siempre tuve el ejemplo de mi papá que es médico y lo veía
atender en mi casa todos los días y también lo acompañaba a hacer domicilios
desde muy chiquita”
Mariel Mussi descubrió su vocación mientras
estudiaba en la escuela secundaria. “Fue en ese momento cuando decidí servir a
la gente. Siempre tuve el ejemplo de mi papá que es médico y lo veía atender en
mi casa todos los días y también lo acompañaba a hacer domicilios desde muy
chiquita. Todos los días acompañábamos a mí papá con mi madre, mis hermanos a
atender a sus pacientes. Siempre estuve familiarizada con la medicina. Hasta
que me decidí y al terminar la secundaría ingresé a la Facultad de Medina de La
Plata”, recordó Mariel Mussi.
Realizó
la formación pre profesional en diferentes hospitales. Luego la residencia en
Diagnóstico por Imágenes en el Hospital San Martín de La Plata.
“Luego
comencé a trabajar simultáneamente en entidades públicas y privadas durante más
de 15 años me dediqué a lo asistencial. Hasta que tomo la decisión de dedicarme a la gestión al
igual que mi papá. Él es mi referente, un ejemplo de vida.
P.-Desde enero asumió un
nuevo desafío conducir los destinos del Hospital El Cruce ¿cuáles serán los
primeros lineamientos que llevará
adelante para su gestión?
R.-Para
mí este cargo lo tomo como un reconocimiento y estoy muy agradecida y quiero
mucho al hospital. Y basándome en ese amor que le tengo a El Cruce voy a hacer
lo mejor para mejorarlo, aunque en realidad no sé si hay mucho para mejorar porque
es un hospital modelo en el país y en Latinoamérica. Pero todo lo que sea para beneficio
para la gente y los trabajadores será mi prioridad, voy a poner toda mi
voluntad para hacerlo y lo mejor de mí para esta nueva gestión.
P.-Según un estudio que
realizó la Agremiación Médica Platense de reciente publicación indica que siete
de cada diez profesionales de la salud son mujeres. Pero sólo acceden a la
dirección ejecutiva de un hospital un 20 por ciento en el sector público y un 13
por ciento en el privado.
-¿Qué reflexión puede
hacer sobre este diagnóstico de situación?
R.-La
reflexión que hago es que no se trata de capacidades o inteligencia eso está
claro y demostrado. Sí creo que es un tema de tiempos que tiene la mujer para
formarse o mejor dicho tiempos que no tiene para formarse, es decir en toda la
carrera profesional sabemos que la mujer una vez que decide formar una familia gran
parte de su tiempo lo tiene dedicado a su casa y al cuidado de sus hijos. De hecho cuando vas a presentarte a un trabajo
o a una residencia cuando sos joven siempre se te pregunta si estás casada, o
te vas a casar, si tenés hijos o cuántos hijos vas a tener y cuando los pensás
tener. Todo eso termina siendo condicionante para que después uno como profesional
elija dentro de lo que es tu vocación, la medicina especialidades las
denominadas “tranquilas”. Eso es terrible, por eso dentro de la medicina hay
pocas mujeres que se dedican a las guardias y a las cirugías.
P.-A partir de la
reivindicación de la mujer en el mercado laboral ¿crees que esta situación
viene cambiando?
–
De a poco sí. Pero los cargos jerárquicos en el ámbito público y privado aún
siguen ocupados por hombres mayormente.
